“你没事儿问问，关心关心，事情多了解一些也省着到时候手忙脚乱的。”
“嗯，等我找机会问问。”
呵呵，张彦明笑起来：“这事儿闹的，结果就我不知道。”
孙红叶翻了个白眼儿，说：“明天学校那边要开校务委员会议，你去不去？”
“去吧，我去。”张彦明点了点头：“上午我去趟单位，下午我直接过去开会，有些事情都要定下来了。”
孙红叶抿了抿嘴唇，问：“你一点也不耽心哪？我都有点愁了。”
“什么？”
“你说什么？医院啊，学校啊。一下子去哪找那么多合格的医生和老师？还有管理人员，后勤，运营，还有后续人才储备。多少事情？”
“这个还真不是什么难事儿，更不是大事儿。你就为这个愁？”
“啊，一下子要办这么多学校医院，我能不想吗？”
“没事儿，咱们什么都缺就不缺人，保证你要多少有多少，就怕到时候嫌人太多。这方面要严一点啊。
咱们不要学阀和混子，要真才实学，人品也要没有问题。重要岗位，行政管理还有科研这一块宁缺勿滥。”
“这个我知道。”
“我说的那个万人计划还没开始实施？”
“没有啊，在做计划，这种事情得把细节做清楚才行，而且咱们现在也没到那个时候啊，大部分都在建着呢。”
张彦明看了孙红叶一眼：“这种事情要等什么？等着都建好设备仪器到位？你以为你一公布人马上第二天就来了？”
“不是一公布就来那什么时候来？”孙红叶愣了一下。
事实上，枫城还真没经历过什么大型的人才招聘工作，主要人员都是从部队上接收，只有少量外聘也是走的猎头公司。
真正的招聘就是酒店，超市和商场这一块的员工，一部分物业员工，连汽车厂的职工事实上都没用他们操太多的心。
至于下面的工厂这一块，劳务这一块根本也不用操心，都是下面自己搞定，然后在系统里备个案汇报一下。
所以，在招聘这一块，孙红叶确实是没什么经验，在她想像里和商场超市招人差不多，消息一公布人就乌泱乌泱的来了，只需要挑就行了。
“老师和医生都是比较特殊的职业，你打算都招应届毕业生？还是那些到处找工作的闲散人群？
我们需要大量的在职，而且是在职里面表现比较优良的那一部分，这些人才是我们需要的中坚力量，才能保证工作顺利开展。
你不早点把消息公布出去，到时候来得及？
他们看到消息以后需要考虑，要和家人父母商量，要准备来面试，要准备其他一些东西或者资料。
如果面试通过，他还要回去到原单位辞职，要处理很多事情，为新工作做准备，没有个三两个月你感觉可能吗？
尤其是，咱们这次是面向全国的人才
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