“真没什么，”阿姨挤出一个比哭还难看的笑脸：“谢谢您的关心。我这就走。”
“别呀。”张彦明手动了动又感觉自己拉她不太好，扭头叫安保员：“门口谁值班，来。”
“哎，在呢。”安保员应了一声跑了过来：“怎么了？”看了看家政阿姨：“何姨。”
“她在这儿哭，我问她也也不说。你们知道吗？”
安保员看了看阿姨舔了舔嘴唇：“不好意思啊阿姨，这是我们的工作，不是特意听您打电话来着。”
这才对张彦明说：“刚才何姨在这接电话，我听有人说话就出来听了几耳朵，好像是何姨的儿子在向她要钱什么的，何姨在和他商量。
好像就是这么回事儿，那边挺不好说话的，吵的声音挺大。再我就没听什么了，这是何姨的私事儿。”
“是你儿子管你要钱？”张彦明扭头问阿姨。
“嗯，”阿姨有些不太好意思，点了点头：“我儿子，现在大了，有了小脾气，也不像小时候那么听话了。
不好意思张先生，让您操心了，我这就走，保证不会有下次了。实在对不住您。”
“别呀，即然赶上了就和我有关了，他要什么钱要多少？你在这边工资不算低吧？很大困难吗？”
家里的家政阿姨工资不低，平均一个月下来都在两千多小三千的样子，远远高于京城这会儿的平均工资水平一千五。
事实上大家都知道所谓平均工资是个什么情况，尤其是京城申城羊城这样的城市，这个数据本身其实有点扯蛋，算是耍流氓的。
就01年这会儿，京城至少七成居民达不到这个平均水平，至少一半远远低于这个平均水平，一个月三四百四五百的不是少数。
就像若干年后的临安平均工资数，一个阿里总部就能把平均点拉高好几百上千了。
很多时候，某些城市的平均收入高高在上，实际居民收入不一定有多高，就像很多城市的平均数很低，但并不代表居民收入就低多少。
幸福指数也不是靠平均数就能产生的。
不过虽然这个标准有点不是那么太靠谱，但必竟是国家发布的数据，还是有一定的参考价值的，至少可以体现各地的消费水平。
枫城的工资并不是一碗水端平大家都一样，成熟的企业不可能那么做，非得出事情不可。
工资标准的制定，是根据每个地区的当地社会平均工资的标准，在这个基础上进行计算得出数额。一般是比标准数超出百分之四十左右。
然后再加上一些补贴，这就是枫城员工的工资构成。
因为参照数据都是各省的省会城市，事实上这个标准已经远远高于真实的地方水平，各个城市的枫城员工都可以说非常充实并幸福着。
其实是张彦明把省下来的税收一分为二，一部分填到了基金里面，一部分补贴了给
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