田主任就把推荐6长生，纪检组长反对，后来投票推荐的事说了一遍，说这件事肯定没有任何问题，经得住推敲，既然有人举报，肯定要重视，严肃查处，对举报人负责，也对单位负责。

　　有问题这时候也不会承认。

　　副书记就说，要的就是这句话，我们的一把手听了汇报也很重视，希望你把举报信带回去进行处理，这周给个处理意见。

　　从纪委出来，田主任很生气，看来班子和单位不整顿个把人，那么以后就很难保持单位稳定，也就破坏了干事的氛围。于是，到了班上，就把朱爱国叫了过来，说这件事你给我好好处理，不处理个把人，不能让我泄恨。

　　朱爱国就问，什么事？

　　主任没有说话，就把举报信从包里拿了出来，递给了朱爱国。

　　朱爱国看了一遍，很有信心的说，这件事你不用担心，我会处理好的，再说推荐周斌那是票决的结果，符合干部任用的有关规定，是值得推广的干部改革试点经验。不过，这件事就是人事科长和几个班子成员知道这件事，6长生是怎么知道的？

　　因为这件事由朱爱国推荐周斌引起，朱爱国肯定很重视。

　　田主任就说，是啊，刚才在纪委，一个领导也这样问我，说明单位的班子个别成员的素质需要提高，党组会议一结束就把会上的精神到处乱说，带来很不好的印象，这件事本身没有错，却被说成是串通什么的，下面怎么处理就是你的事。不要怕得罪人，单位的风气不能被这种歪风邪气压住，该处理谁就处理谁。

　　因为朱爱国是主任的人，田主任肯定会大力支持。

　　有了田主任的支持，朱爱国回到办公室想了很久，决定从6长生开始，既然他举报，纪委已经把举报转到单位，要求核实这件事，给一个汇报，那么就有理由找6长生他是如何知道这件事的?

　　朱爱国就让人把6长生叫道自己办公室，看了很久，等到6长生有点毛后才说，6长生，你给纪委写信举报单位推荐科长的事，县纪委已经把举报信转到单位党组，要求对这件事认真反思，看看有没有什么不对的地方，向县纪委汇报整改和调查的意见，为了对此事负责，对单位负责，对个人负责，把你请过来就是希望你配合把这件事处理好。

　　朱爱国太知道如何处理这件事了，只要6长生不能说出这件事的来源，就可以给他压力，到时候会让他有好日子过的。

　　6长生不知道朱爱国的心理想法，以为单位看到县纪委转过来的举报，就很害怕，于是找他过来协商此事，大事化小小事化了的算了。于是就很牛逼的回答说：

　　“党组会那样的研究人事就不是很科学，我举报的目的很明显，就是要得到合理的正确的看待，在说论资格我也该是科长了，不过是

　　请收藏：https://m.bqgrr.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）