理想的伟大公司。

　　正是因为如此，以及得益于小宇的独特人格魅力，让这个团队目前相处的格外的融洽，几乎每一个人都尽可能的在站在公司的角度上考虑问题，如果工期延误或者是既定的目标没有达到，大家都会通过自发的加班来追赶这种进度，当然如果进度稍缓的话，大家可能在休息时间也会变得有些松懈起来。对于这个问题，小宇从来不会格外的去强调或者是制定标准，而是尽大可能性的调动大家的自由性格。

　　说实话他从来没有想过会通过自己塑造什么伟大的公司，也没想到自己的公司到底会发展到哪一个地步，更没有想过自己功成名就之后会是一种什么样子的生活。他所做出的一切选择以及一切的努力都是站在自己的角度上出发，希望能够聚集大家的能力去做一些比较有意义的事情，且公司制定的措施也是充满着人性化的，因为自己本身有过类似职场生活的经历，所以很清楚知道年轻人到底需求的是什么，站在年轻人的角度上来说自己，可能本身也只是想要找一份工作来进行生活罢了，所以那些虚假的言论就不必在自己的面前长篇大论的去论述了，鸡汤听多了，大家可能

　　也会有一些厌烦的感觉，甚至十分反感这种言论的出现。

　　脚踏实地，站在大家的角度上出发，尽可能的为大家提供贴近于实际的服务，由此大家才会迸发出极其高超的工作热情，单凭那种传统古老的工作传统来进行制定规则的话，可能已经不太适合现在的社会了，同时也不太适合都是年轻人的职场。

　　跟那些已经在职场里混迹了多年的老油条相比，年轻人充满着锐气和进取，他们可以没有任何的回报，同时可以为着理想付出一切，唯独不能接受的问题就是你不尊重自己，在他们眼中看来每个人都是公平的，即便你的公司职位比我高，又或者是拿到的薪酬比我更加的丰厚，但是站在人本身的立场上来说，双方彼此是比较平等和公平的，我可以接受我一些疏忽大意或者是没做好的地方的训斥，但是如果你想在我面前显论什么上司的威严，那肯定不是一件容易达成的成就。

　　现在的职场慢慢已经被年轻人给霸占了，越来越多的公司开始改变自己传统的职场手段，同时这些年轻人有可能会继续保持着自己本身的特性，又或者是在长时间的职场生活中慢慢的被生活磨去了棱角，但是不得不承认的一件事情是，随着大批量的新生力量的涌入，现在的职场环境跟之前相比肯定是大不相同的，有的时候世界就是这样，如果你不能够适应这个世界，那么就让这个世界尽可能的去适应你的存在。

　　正是因为小宇在公司有着比较高的威严，而且大家都把它当做是领头羊的角色，当对方提出这个野炊和陆莹的建议之后，几乎每一个人都10分的赞同这个建议，毕竟高强度的加班状态已经持续了两个月之久，人们现在迫切的需要有一个可以放松和喘息的时间，来尽可能的调整自己的工作状态和心情。

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